【解决】空降兵能不能解决山东陶瓷企业的难题？

    空降兵能不能解决山东陶瓷企业的难题？

记者近日走访产区发现，由于2016年限产、停产的原因，从业人员基本都把希望寄托在2017年。预计今年陶瓷行业会出现人员过剩的情况，但这只针对基层的业务人员和生产人员，对于环保、工艺、营销、管理等方面的专业人才，业内仍然有巨大的空缺。

面对这种情况，一些企业管理层希望通过引入“空降兵”来解决当前的窘境，但就目前淄博和临沂产区的人才引进情况来看，效果并不理想。

市场不景气 基层人员过剩 ，业务员提成被取消

2015年年初淄博产区曾出现过一次“用工荒”，原因是几家本来在2014年底决定不再继续生产的企业，在2015年初又开始点火开工，因此招工一度紧张。进入2016年，淄博产区几度停产、限产，一些企业的未开工时间长达6个月。据一位业内人士透露，这种情况导致当地务工人员一直处于等待开工的状态。该人士分析，今年淄博不会出现用工荒的问题，企业甚至会直接进入“买方市场”。

与此同时，临沂产区也面临着同样的问题，陶瓷企业“退城进园”已进入日程，小道消息不绝于耳，淘汰落后产能的同时就意味着建陶行业人员会大批失业。据行业人士预测，2017年无论是淄博还是临沂，一线普通工人都不会出现用工荒。

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